conexiones estimuladas por la red, gradualmente aumentando su alcance;

poner las manos en la masa, pues algunos aprendizajes solo llegan con la acción. también necesitamos  conocimiento empírico,  cada uno trabajará en los proyectos de su elección;

contenido para dar soporte a la jornada de aprendizaje y para enraizar la transformación en valores en común - elementos del DeROSE Method como estilo de vida.

 

1.

INNOVACIÓN ES UN MEDIO, NO ES EL FIN.  

3.

PENSAMIENTO DIVERGENTE Y CONFIANZA CREATIVA. 

5.

LIDERAZGO EN UN MUNDO DIVERSO. 

2.

DESCUBRA DIFERENTES MODELOS PARA LA INNOVACIÓN

4.

EL PODER DEL ERROR, APRENDIENDO A PROTOTIPAR. 

6.

ACABATIVA, EL DIFERENCIAL DEL INNOVADOR.

 
 

KARINE PRESOTTI

Creación de personas y perfil de su cliente.

Son más de 18 años de experiencia de docencia y desarrollo de estrategias de comunicación de conocimientos para volverlos accesibles y significativos. Apuntando a generar movimientos positivos y de alto impacto para toda la red de stakeholders. Pasión por la educación, la comunicación, las personas, el emprendedorismo y la innovación.

 

Alumna de DeROSE Method desde 2013

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Co-fundadora del DeROSE Changemakers, es emprendedora del DeROSE Method en la sede Vila Madalena y equipo del DeROSE For Leaders desde 2015. 

 

Tiene 8 años de experiencia actuando como consultora de innovación en empresas por la Inventta. Especialista y entusiasta del desarrollo de personas y organizaciones.

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Guionista y game designer. Investigador de los game studies desde hace alrededor de 10 años.Tiene maestría y doctorado en Artes Escénicas por la Universidad Federal de Bahía y pos-doctorado en Educación y Contemporaneidad en la Universidad del Estado de Bahía. Comenzó a practicar DeROSE Method en 2009 buscando alta performance profesional y, en 2017, se recibió como emprendedor en DeROSE Method Rio Vermelho, con vistas a compartir la propuesta de reeducación comportamental que eligió como filosofía de vida.

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Designer, sempre atenta a novos comportamentos e tendências de linguagem, faz parte do time DeROSE Changemakers. 

É empreendedora do DeROSE Method na escola do Brooklin. 

Trabalha há 6 anos com desenvolvimento de linguagem visual, expressão de marca e desenvolvimento de produto. 

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Enamorada de la innovación, educación y emprendedorismo de impacto. Alumna de Heloiza Gabriolli, cree que el DeROSE Method tiene potencial para generar grandes cambios en el mundo.

 

Trabajó 4 años como consultora de innovación y estrategia en la Inventta. Hoy actúa con desarrollo de productos y nuevas soluciones en  Bosch y como coach de innovación para empresas. Design thinking y user experience son sus especialidades.

DeROSE Changemakers es un proyecto nacido dentro del DeROSE For Leaders, la primera consultoría de la Red DeROSE - con enfoque en innovación, trabajo en equipo y performance inteligente, el equipo del DeROSE For Leaders lleva el DeROSE Method para las empresas en el formato de entrenamientos y consultorías.

A lo largo de sus 6 años de historia, DeROSE For Leaders estableció contacto con muchos alumnos del DeROSE Method de posición privilegiada en el mundo de los negocios y con voluntad de cambiar el mundo. Fue a partir de ese contacto que la oportunidad ha sido identificada y explorada. Se lanzó la primera red internacional de networking entre alumnos, en enero de 2017.

JONATHAN SARDAS

Co-fundador del DeROSE Changemakers, director fundador del DeROSE For Leaders y de la escuela Méthode DeROSE Étoile en Paris. Alumni HEC.

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PATRICIA TAURIZANO

Co-fundadora del DeROSE Changemakers, socia fundadora del DeROSE For Leaders y emprendedora del DeROSE Method en la unidad Vila Mariana. Socia fundadora de la Taurizano e Alves Advogados.

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DeROSE Changemakers
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